SAMMANSLAGNING, NYA LOKALER OCH NYTT INREDNINGSKONCEPT
För andra gången sedan vi startade för sex år sedan blev vi kontaktade av Växjöföretaget Griffel. I samband med uppköpet av Sharp och flytten till Riksbankens gamla hus var det dags att inreda nya lokaler för att integrera de båda verksamheterna och vi fick återigen förtroendet.
Vi började med en workshop där medarbetarna delades in i sina respektive nya avdelningar. På så sätt fångade vi upp vilka önskemål de hade på interiören på sin nya arbetsplats. Efter det kunde vårt arbete med att utforma Griffels nya kontor med en behovsanpassad inredning börja.
FLEXIBEL YTA FÖR COWORKING, INSPIRATION OCH AVKOPPLING
Direkt innanför huvudentrén skapade vi en stor flexibel yta, som är välkomnande och fungerar som samlingsplats och pausyta för medarbetarna. Den aktivitetsbaserade inredningen har bordtennisbord, ett spelrum, hängytor och en kaffebar. Vid kundevent kan man enkelt omvandla ytan till en biosittning för 50 personer. För att skapa en inspirerande arbetsmiljö kan den stora bildskärmen även visa ett lugnande vattenfall eller något annat trevligt under arbetsdagen.
MÖTESRUM I ROSA, GRÖNT OCH BLÅTT
De tre mötesrummen är fullt utrustade med den senaste mötestekniken, men all utrustning är subtilt integrerad i möblerna så att den nästan inte syns. Vi valde att skapa tre monokroma mötesrum i olika storlekar, som man väljer utifrån behov och känsla. Rummen inreddes i färgerna rosa, grönt och blått.
DESIGN FÖR ALTERNATIVA ARBETSPLATSER
På plan två finns de flesta arbetsplatserna, och här finns också våningens hjärta: lunchrummet. Det är skapat för informella möten och som en avslappnad alternativ arbetsplats. Genom att noggrant tänka på utformningen har vi ökat nyttjandegraden av ytorna, så att de används maximalt under hela arbetsdagen, oavsett hur många som är där.
GIGANTISKA GRIFFELTAVLOR
För att stärka Griffels identitet valde vi att tillverka gigantiska griffeltavlor, som är placerade på olika ställen i lokalen. Dessa kan användas för att förmedla koncerngemensam information eller fungera som klotterplank som samlar upp personalens tankar och idéer.